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包钢各单位以高质量发展为主线,以考核激励为导向,攻坚克难,执行科学化、标准化作业,不断优化生产成本及各类指标,炼铁系统36次刷新日产纪录,17次改写单座高炉月产纪录;炼钢系统38次突破日产纪录,16次创造单产线月产新纪录,创造了可观的经济效益。
包钢(集团)公司董事长、党委书记魏栓师在会上指出,创造高产量是实现益的必要条件,公司创造效益就要靠技术、靠管理。公司上下要想方设法,不断取得技术领域的新突破,让越来越多先进的技术和管理方法在包钢得到掌握和应用。2019年是新中国成立70周年,同时也是周恩来总理为包钢1号高炉剪彩60周年,公司全体员工要以实现产钢1500万吨为新起点,奋发有为,超越自我,书写出属于新时代的浓厚一笔。


涟钢的工业旅游线路就要开通了,我们到时候要负责游客的就餐服务,一定要做些好菜,让大家吃好。”小张兴奋地说
据了解,为将工业与生态完美结合,湖南省娄底市即将在华菱涟钢开通“钢铁是怎样炼成的”工业旅游线路,向人们展示绿色涟钢“钢铁新城”的美丽形象。
从沉重的“黑白灰”到生机勃勃的“绿意盎然”,华菱涟钢秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持实施绿色智造和质量效益导向型发展战略,加速转型升级,努力建设花园式工厂,打造都市中的绿色钢城。
华菱涟钢上世纪建厂时选址在城郊。改革开放以来,华菱涟钢瞄准源头,坚持“铁腕”治污、“重典”治污,相继投入100余亿元进行技术和环保设施大改造、大升级。华菱涟钢先后淘汰了5座400立方米小高炉和2座8平方米竖炉等高耗能、重污染的生产设备,引进 的绿色生产线,实现全流程工艺装备的大型化、智能化,且整个生产流程均处于被监控状态。



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首建集团工会相关负责人总结了2018年首建集团职工创新工作室取得的成绩。钢构公司阮新伟、二冶建公司安自强等作为创新工作室的代表,在会上交流了工作经验。首建集团技术质量部、一冶建公司、维修公司、二冶建公司相关人员,围绕2018年职工创新工作、当前存在的问题、下一步设想进行了交流,对今后的职工创新工作提出了意见建议。
2018年,首钢建设集团工会从年初创新工作室创新攻关项目申报开始,通过汇总备案,加强对各个工作室的检查和管理,引进优胜劣汰机制,对四年来命名的创新工作室采取末位淘汰,取消了1个职工创新工作室,由2017年以前的11个减少为10个。2018年,10个职工创新工作室共申报专利13项,获得专利受理7项、专利授权6项、取得首钢科技成果奖2项;共完成课题项目19项,年创效1529.1万元。



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